How to join the LimeSurvey project team/nn

Vi trenger deg!

S&aring; .. du tror LimeSurvey er et flott produkt, og du &oslash;nsker &aring; bidra med?

Hei, trenger du ikke &aring; n&oslash;dvendigvis skrive kode! Du ogs&aring; kan bli en tester, oversetter, tilhenger eller alle av det. Du er velkommen! Eller kanskje du hacket litt i kilden og opprettet en kjekk liten ny funksjon og / eller du &oslash;nsker &aring; gj&oslash;re videre utvikling i dette prosjektet? Vi elsker deg!

= Hvordan bli LimeSurvey utbygger / oversetter / team medlem?=

Common requirements

 * Be a team player, nice & polite.
 * Communicate much and often with the other team members. Show up to the development meetings. Show up in our IRC channel to get a glimpse what is going on.
 * Share your thoughts. Don't be single minded. Discuss your ideas with the other team members.
 * Real life comes first - but give us a small notice if and for how long you will be gone.
 * Developers come and go in an open source project - that is absolutely normal. However if you leave the project please give us a notice and tell us how far you are, what you did and if there are things still to do so that someone else can pick up your work.
 * Attend to the developers meeting which take place every Tuesday on 14:30 Berlin time in the channel #limesurvey-team on irc.freenode.org (ask Carsten Schmitz for the password - see below)

= F&oslash;rste steg=

If you agree to the above points please follow these steps: 
 * 1) Create a personal account on the limesurvey.org website here (if you don't have one):
 * 2) Create a personal account on gitHub here (if you don't have one):
 * 3) Make sure you subscribe to the limesurvey-developer mailing list at . If you want to get notified of any changes in the development source code then subscribe to the limesurvey-git list too.
 * 4) If you use a Windows System get the Git client SmartGit (there are others but we recommend this one) to access the source code gitHub. You can download it from
 * 5) Introduce yourself on the limesurvey-developer mailing list and provide the following information:
 * 6) A short resume (so we can see what your background is)
 * 7) Tell us why you would like to work in the LimeSurvey project ('I am bored to death!', 'I like your style...') (:wink:)
 * 8) Tell us in what area you would like to help (coding, patching, support etc.)
 * 9) Carsten Schmitz will get back to you as soon as possible. He is a very nice guy and will give you an introduction and will provide more information on the next steps.
 * 10) Visit the official LimeSurvey IRC Channel and SAY HELLO TO US!

= Ytterligere informasjon for nye utviklere=

LimeSurvey inneholder mye gammel og rotet kode - men n&aring; strengt vi ta hensyn til koding retningslinjer som er sv&aelig;rt viktig.

Coding Retningslinjer og Generic kodeimplementering vil hjelpe deg og noen utviklere som jobber p&aring; koden p&aring; et senere tidspunkt ved &aring; lettere forst&aring; koden og gj&oslash;r den mer modul&aelig;r.

For &aring; sikre denne kvaliteten vi er mentoring nye utviklere p&aring; f&oslash;lgende m&aring;te:
 * 1) F&oslash;rst bare vi tildele en liten oppgaver til den nye utvikleren. Hvilken oppgave er tildelt vil bli vedtatt sammen med den nye utvikleren.
 * 2) Utbygger sender koden til mentor for vurdering.
 * 3) Hvis veilederen er forn&oslash;yd med kodekvalitet tiltakshaver kan beg&aring; koden til depotet.
 * 4) Skyll og gjenta trinn 1 til 3 til veilederen heter det at den nye utvikleren er klar til &aring; sende patcher fritt til depotet.

= Ytterligere informasjon for nye st&oslash;ttespillere=

&Aring; gi st&oslash;tte er en spesialitet siden du er i samspill med mange ulike personer, vennlige og ikke s&aring; vennlig, streng eller sjuskete, ivrig eller rolig.

Derfor har vi en spesiell foresp&oslash;rsel til personer som gir st&oslash;tte i kanalen eller fora: St&oslash;tte utbrenthet er nesten alltid ledsaget av en f&oslash;lelse av at du mister kontrollen over din tid, at de menneskene du har satt ut for &aring; hjelpe gj&oslash;r urimelige krav. Problemet er at du tar p&aring; for mye ansvar, men det begynner &aring; vises i stedet at problemet er slutten brukeren som sp&oslash;r om hjelp Forskjellige mennesker reagerer p&aring; st&oslash;tte utbrenthet p&aring; forskjellige m&aring;ter.. Noen tilbyr ondsinnet r&aring;d, noen insisterer p&aring; at alle sp&oslash;rsm&aring;l en nybegynner sp&oslash;r b&oslash;r besvares med en URL eller ved lister over manuelle referanser. Slike vilk&aring;rlige regelsett har en tendens til &aring; vokse lengre over tid, fordi de ikke l&oslash;ser det virkelige problemet. Du kan ikke svare p&aring; alle sp&oslash;rsm&aring;l, og du b&oslash;r ikke pr&oslash;ve. V&aelig;r forsiktig, v&aelig;re h&oslash;flig, v&aelig;re fleksible og v&aelig;re s&aring; t&aring;lmodig og hjelpsom som du kan - men la noen andre pr&oslash;ve &aring; svare p&aring; sp&oslash;rsm&aring;l som du finner for frustrerende. Ikke pr&oslash;v &aring; v&aelig;re en overmenneskelig st&oslash;tte maskin. Ogs&aring; gi rom for bruker-til-bruker hjelpe. Hvis du st&oslash;tter hver bruker og svare p&aring; alle sp&oslash;rsm&aring;l du ikke n&oslash;dvendigvis &oslash;ke fellesskapet tenker, fordi for mye aktivitet tar vekk andre brukere motivasjon til &aring; hjelpe.
 * Don't Bli fanget av st&oslash;tte burnout. Det er nesten umulig &aring; svare p&aring; alle tekniske sp&oslash;rsm&aring;l som er spurt i forumet. I mange tilfeller, ikke problemet ligger i de tekniske aspekter ved sp&oslash;rsm&aring;let; kulturelle barrierer kan komme i veien for kommunikasjon, eller det kan v&aelig;re vanskelig &aring; forklare for en nybegynner bare hvor jeg skal begynne. N&aring;r du pr&oslash;ver &aring; svare p&aring; alle sp&oslash;rsm&aring;l, uavhengig av vanskelighetsgrad, setter du deg opp for st&oslash;tte utbrenthet.